Categoria: Case studies
10 ago 2017 /
Case studies
2 Minutos de Leitura O PEDIDO Realizar uma intervenção na equipa de direção de uma área chave da organização para facilitar o seu sucesso face a desafios recentes e melhorar o clima da mesma. CLIENTE…
10 jul 2017 /
Case studies
2 Minutos de Leitura O PEDIDO Fomentar, nos líderes da organização, competências de desenvolvimento de outros que permitissem uma melhoria sustentada da performance das equipas e, em simultâneo, preparar…
19 jun 2017 /
Case studies
2 Minutos de Leitura O PEDIDO Traçar o perfil de liderança determinante para sustentar a estratégia da empresa para o futuro e a transformação cultural em curso. O perfil a definir seria subjacente…
07 jun 2017 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Promover uma cultura de accountability na empresa estimulando uma atitude de “continuous growth”, para atingir cada vez mais e melhores resultados, e promover em cada…
22 mai 2017 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Definir e implementar o Plano de Formação transversal da organização, garantindo a aquisição das competências-chave necessárias, bem como o desenvolvimento contínuo, devendo…
07 mai 2017 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Criar um Programa de Mentoring que se integra como uma peça fundamental na estratégia definida para a gestão de talentos, no contexto de um grande esforço de crescimento…
07 mar 2017 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Criar e implementar um Development Centre para analisar, em profundidade, a expressão do potencial num grupo de jovens gestores já identificados como High Potentials …
20 fev 2017 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Criar um programa de formação em Liderança que contribuísse para a Transformação Cultural requerida pela transformação Digital CLIENTE Grande empresa portuguesa do setor…
13 fev 2017 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Criar um Programa de Liderança transversal a toda a organização para apoiar os novos líderes a assumirem este novo papel, fundamental para conseguirem implementar os objetivos…
11 dez 2016 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Criar e desenvolver uma equipa de intervenção constituída pelos managers da organização para levar para a frente as boas práticas identificadas pela equipa de Top Management…
15 nov 2016 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Criar um programa de desenvolvimento das equipas de Liderança de topo e de Middle Management com o objetivo de reforçar o alinhamento e a coesão e a construir uma visão…
15 set 2016 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Criar um programa para desenvolver a equipa de management em três frentes: (1) criar espírito de equipa e facilitar a entreajuda no dia-a-dia, (2) desenvolver competências…
11 set 2016 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Conceber e realizar um assessment para seleção de jovens recém-graduados, para que venham a desenvolver a sua carreira na empresa, assumindo com êxito um leque de funções…
08 ago 2016 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Definir e implementar, num grupo piloto, um conjunto de práticas organizacionais que promovessem a motivação e compromisso dos trabalhadores, para aumentar os resultados…
17 fev 2016 /
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2 Minutos de Leitura O PEDIDO Criar um programa, de desenvolvimento de Talentos – “High Flyers”, que se integra como uma peça fundamental na estratégia de sucessão de Liderança da empresa. CLIENTE…